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定期组织攻关项目、规程、措施、设计评优活动

发布:admin05-16分类: 科技

  为进一步完善科技管理与创新体系建设,规范科技管理工作,川煤集团攀煤公司花山煤矿以组织和鼓励干部职工积极进行合理化建议及技术改进为突破口,以提高煤矿主体专业人员参与科学技术、创新技术的积极性为着力点,在矿区营造技术创新浓厚氛围。

  ——加大科技创新体系建设,努力搭建科技创新平台。成立各个专业攻关课题小组,加大科技研究和开发的力度,并建立每年一届的科技大会制度,每季度一次的科技工作总结会。定期组织攻关项目、规程、措施、设计评优活动;建立完善的科技创新“三个体系”;通过建立技术后备岗制度、技术人员培养考核管理办法,坚持“压担子、架梯子、传帮带”的人才培养机制,促进工程技术人员健康成长和业务水平、能力的不断提高。

  ——完善科技管理制度,明确科技攻关方向。建立技术管理与创新体系,逐步健全、完善科技管理制度,全面提升企业科技管理与创新水平。坚持技术引进与科技创新相结合,积极开展应用技术研究,集中力量解决制约矿井安全生产的关键技术问题。围绕矿山资源合理开发利用与可持续发展技术。

  ——继续推广产、学、研相结合的新路子,坚持走出去、请进来,扩大对外技术交流与合作,积极与高等院校、科研院所开展技术合作,攻克技术难关,解决矿井关键性技术难题和制约矿井安全生产的一些关键性技术难题。大力引进新设备、新技术、新工艺,努力提高矿井安全装备水平和科技含量。结合现场实际,积极探索和实践新的生产工艺,提高劳动效率,保证安全生产。

  ——依靠科技进步,加大矿井关键环节技术改造力度。用两年时间,完成“复杂地质条件下大倾角大采高综合机械化软底开采技术研究”、“复杂地质条件下特殊区域瓦斯综合治理技术研究”,提高矿井综合生产能力,提升安全生产的科技含量,解决制约矿井发展的部分因素。

  ——加强信息化建设,打造“数字”矿山。广泛应用数字化、网络化技术,建立上下反馈及时、准确灵敏的矿井信息资源共享网络,加快矿井信息化、数字化建设的进程。用两年时间完成“矿井安全生产综合信息化平台分站电源自动切换研究”。

  ——认真开展群众性科技活动各级工会及各种群众型组织,积极围绕矿井安全生产开展群众性科技活动,组织职工进行小改小革和开展合理化建议活动,并组织开展科普活动,推动群众科技活动的蓬勃开展。

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